Eine Krankmeldung während der Kündigungsfrist kann für viele Arbeitnehmer eine herausfordernde Situation darstellen. In Deutschland sind die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern klar geregelt, jedoch gibt es oft Unsicherheiten und Missverständnisse, wenn es um Krankmeldungen im Zusammenhang mit einer Kündigung geht. Häufig stellt sich die Frage, wie sich eine Erkrankung auf die Kündigungsfrist auswirkt und welche Schritte zu unternehmen sind, um rechtliche Probleme zu vermeiden. Es ist wichtig, sowohl die gesetzlichen Bestimmungen als auch die spezifischen Regelungen im Arbeitsvertrag zu beachten. Eine Krankmeldung muss ordnungsgemäß erfolgen, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmerrechte gewahrt bleiben. Darüber hinaus können auch Fragen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und zu den Pflichten des Arbeitgebers…